採用・雇用調査
日本探偵社岐阜支部では、長年の取引先の企業様より採用調査を執り行っております。
新卒採用、中途採用のために多忙の中、時間を費やして採用しても短期間で退職してしまう。現在、この様なケースは少なくありません。
採用時には履歴書をもとに面接をする企業が一般的ですが、退職理由や履歴書詐称の有無、仕事能力について調査されると採用に役立ちます。
- ■生活状況（家族・本人など）
- ■学歴確認
- ■職歴・職歴退職理由
- ■その他
日本探偵社岐阜支部の採用・雇用調査をご利用いただいた企業様は、中途退職者の減少を実現しており、事業発展につなげていらっしゃいます。
企業様の各業種に合わせての調査項目も対応しております。
ヘッドハンティング
業績向上に向けてヘッドハンティングを行う企業が増えており、人材確保や人材向上に向けて執り行う企業様がいらっしゃいます。
日本探偵社岐阜支部をご利用する企業様のヘッドハンティングとされる、部門としては、営業・総務・経理が大半を占めております。
業種によりターゲットにされる部門は異なり、当興信所（探偵社）のヘッドハンティング調査として
- 採用調査を基準に強化される調査項目を追求
- 各企業様の調査主旨をお聞きし、ターゲットのみを追求
上記、いずれかの調査ケースとなります。
実際に日本探偵社岐阜支部の企業のお客様の中では、各部門に悩まれる企業様の改善策として、また、個人の3、4名の企業から上場企業になっている企業様もおられ、ヘッドハンティングをしている企業は業績も上向きになっていることが多く、企業間の競争に勝つうえで欠かせない手段となりつつあります。
取引先企業調査
日本探偵社岐阜支部では、企業様より取引先に関するご相談が多く、ご相談内容に合わせて調査を提案させていただいております。
もっとも多い相談例として、取引先の信用性を判断したい、取引先の経営状況をたしかめたいなどのご相談例が多く、
- ■過去などによるデーターでの調査
（仕入先・販売先・取引銀行・決算他など企業信用調査）
⇒企業信用調査のページへ
- ■行動での現在による経営サイクルを見ることにより、
仕入れ先、販売先、取引先、取引銀行等、行動調査
⇒行動調査のページへ
- ■企業様のご要望の調査主旨をお聞きし、上記に異なった調査
⇒お問い合わせのページへ
上記、いずれかによる調査となります。
日本探偵社岐阜支部の盗聴・盗撮発見調査
日本探偵社岐阜支部の盗聴・盗撮発見調査は、周波を広げられるよう独自に開発された特殊機材を使用しますので、広範囲にわたった探索が可能です。
広帯域受信機などによる複数の特殊機材により更に受信広域を広げ、執り行っており、事前にお客様との打ち合わせにより、日時を決め調査終了に至るまでは、筆記での会話となります。
また、個人様、企業様の盗聴・盗撮発見調査に関して発見に至らなかった場合に於きましては、発見があった場面での状況もご説明させて頂くことにより、大半のお客様は実感して安心され、その後に於いての対策案もご提案させていただいております。
企業様におきましては定期的にご依頼いただくことにより、安全に事業を展開することができます。
債権の調査
- ■貸したお金が返ってこない
- ■取引している会社の未払い
- ■新興宗教への寄付
大半は、相談者の人の良さにつけこんだ悪質な手口です。
当興信所（探偵社）では、ご相談内容に応じて最適な調査を提供させていただき、調査結果に基づいて然るべき法的手続きをとることをお勧めします。
ご相談内容をうかがい調査が不可能だと判断した場合、調査の必要がないと判断した場合は事前にその旨をお伝えいたします。不安を抱いていらっしゃる方は、お気軽にご相談ください。
